巾幗風采綻芳華，履職盡責勝須眉。為宣揚巾幗正能量，展示巾幗之力量，即日起，集團推出“展巾幗新姿，‘鴻’時代風貌”專欄，持續展播在各自領域和崗位勇挑重擔、奮發有為的優秀女性典型代表事跡，以榜樣力量激勵集團各崗位員工立足崗位、矢志創新、踔厲奮發、再創佳績。今天讓我們跟隨巾幗顧紅的足跡，一起領略最美“她”風采。

風采人物名片

顧紅，2018年底加入海鴻集團，現任南通師山文化拓展有限公司總經理助理（掛職）、師山托育總園園長。她有著扎實的幼教專業知識和近三十年市直幼兒園園長的管理經驗。自工作以來，她始終立足本職，嚴格管理，以飽滿的熱情和強烈的事業心、責任感踏實工作，在平凡的崗位上譜寫出燦爛的華章。她曾先后多次獲評海門區“先進個人”“政府嘉獎”“國資系統先進個人”等榮譽。

以優質供給滿足“幼有所育”。18年底海鴻集團積極籌建“海門托幼中心”。顧紅帶領團隊摸著石頭過河，先后來到北京、上海、南京、南通等多個城市進行調研。在了解托育0-3歲這一全新領域之后，她帶領團隊組建了規劃運營、教學教研、行政管理專業小組。團隊成員團結一心，形成多層次、多角度的管理體系，積極打造幸福托育“海鴻樣本”。從19年6月創辦第一家園區起，師山托育現共擁有中心園海興園區，社區園錦苑園區，鎮區園怡和園區，工區園人民醫院園區這四家園區。富

開辟普惠托育服務新模式。她帶領師山托育全體員工堅決貫徹、落實上級部門的各項要求，力求為海門群眾提供安全質優、價格惠民、方便可靠的普惠托育服務。師山托育首創了“1+3+N”國企托育辦園模式，即在海門城區打造一個示范型托育機構，在鎮區、社區、工區（企事業單位）開辦N個托育機服務點。在此基礎上，師山托育根據托育機構地理位置、周邊環境的不同，創新各分園辦園特色，全方位滿足了嬰幼兒的成長需要，讓每一個孩子都能在最佳的環境中獲得最好的照料。師山托育“1+3+N”模式以及海興園區的宣傳片在2022年4月第十三屆全國政協第60次雙周協商座談會上展示，獲得推廣。

持續提升托育品牌競爭力。作為一名管理者，顧紅對教育事業滿懷熱忱，執著追求。本著“服務幼兒、服務教學、服務教師”的理念，她始終把科學育兒作為促進嬰幼兒身心全面發展的一個重要基石。她帶領團隊潛心鉆研，在以蒙氏教育法以及31個敏感期等科學理論的支撐下，重點從“環境構建”“人員培訓”“課程框架再提升”這三大點著手，積極打造、提升師山托育的品牌競爭力。短短四年的時間，師山托育已經建立了較完善的嬰幼兒照護服務管理體系，為嬰幼兒的全面發展鑄就了堅實的基礎。

“恪守初心，無悔耕耘。”顧紅滿懷教育人的熱血，猶如一只勁飛的大雁，翱翔在教育的天地里，用自己的付出譜寫著一曲曲耕耘者之歌，用雙手托舉明天的太陽。內容重實效